【辩论活动】一个小故事的启示！

hos5201314

还多企业都是这样，改管的事情，都不去管，有时候只需要一个人管的事情，却偏偏一大堆人来横插一脚，也不管对错

nxcyb888

支持反方的观点！
企业缺乏现代企业管理制度！
要责任到人，具体的事就要有一个人对它负责！

可人相思

这主要是缺乏沟通造成的。如果任何一个人改短后通知其他人，就不会造成这样的结果。

changtianyig

企业没有现代化的管理制度！

杜宇超

家庭中的小事不能类比成企业管理。说白就是家庭是以感情为纽带建立的，而企业是利润。所以就发展两个不同方向，不能相互混合

zhou0908

遇到小问题不想着及时处理，最后就会积累成打错

昨日幻化

支持正方观点

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  一位学者在给厂长经理学习班上，讲了一个小故事：

        女孩买了条裤子，一试太长，请奶奶帮忙剪短，奶奶说忙；找妈妈，也没空；找姐姐，更没空。女孩失望地入睡了。奶奶忙完家务想起小孙女的裤子，就把裤子剪短了一点；姐姐回来又把裤子剪短了；妈妈回来也把裤子剪短了，最后裤子没法穿了。

        学者以这个故事来揭示管理的弊端就在于：要么都不管，要么都来管！

        问题出来了，这种弊端的确是比比皆是，然而产生的原因是什么？

根本原因就在于企业没有建立现代化的管理制度！

清晨风

完全支持正方观点，这个笑话就说明了企业人浮于事！头头太多了！

chenfengyy

一个小故事的启示！一位学者在给厂长经理学习班上，讲了一个小故事：女孩买了条裤子，一试太长，请奶奶帮忙剪短，奶奶说忙；找妈妈，也没空；找姐姐，更没空。女孩失望地入睡了。奶奶忙完家务想起小孙女的裤子，就把裤子剪短了一点；姐姐回来又把裤子剪短了；妈妈回来也把裤子剪短了，最后裤子没法穿了。

        学者以这个故事来揭示管理的弊端就在于：要么都不管，要么都来管！这个笑话就说明了企业人浮于事！头头太多了！没有一个是负责任的。